Op 16 juni 2026 mocht Vandenbussche opnieuw het VOKA Charter Duurzaam Ondernemen in ontvangst nemen. Voor het zeventiende jaar op rij kregen we deze mooie erkenning, samen met 83 andere Oost Vlaamse bedrijven. De uitreiking vond plaats in de nieuwe Ondernemershub TRY in Dendermonde, waar het thema dit jaar luidde: TRY to stay sustainable.

Na de jaarlijkse evaluatie van onze actiepunten omschreef de certificatiecommissie ons duurzaamheidsbeleid als een geïntegreerde en strategisch onderbouwde aanpak. Daarbij ligt de focus op klimaatimpact, circulariteit en een mensgericht beleid. Duurzaamheid is voor ons geen losstaand thema, maar maakt integraal deel uit van onze kernactiviteiten en strekt zich uit over de volledige bouwketen.

Een belangrijke pijler binnen die aanpak is ons CO2 beleid. Met het behalen van niveau 5 op de CO2 prestatieladder zetten we een duidelijke stap vooruit. We werken doelgericht naar een verdere reductie tegen 2030 en hebben de ambitie om tegen 2050 klimaatneutraal te zijn. Daarbij kijken we niet alleen naar onze eigen activiteiten, maar ook naar de impact in de keten. Leveranciers en onderaannemers worden actief betrokken, onder meer via het opvragen van EPD’s en gerichte vragenlijsten.

Naast klimaat zetten we sterk in op innovatie en circulariteit. Via externe trajecten en door het toepassen van nieuwe materialen en technieken blijven we onze projecten duurzamer maken. Samenwerking speelt daarbij een sleutelrol. We blijven partners actief betrekken en durven ook verwachtingen stellen om samen vooruitgang te boeken.

De certificatiecommissie benadrukte specifiek onze inspanningen om partners mee te nemen in ons duurzaamheidsverhaal. Initiatieven zoals de partnerdag in november 2025 en het opzetten van gezamenlijke werkgroepen tonen aan dat we bewust investeren in langetermijnrelaties en gedeelde ambities.

Ook onze medewerkers staan centraal in deze aanpak. Veiligheid, betrokkenheid en welzijn krijgen veel aandacht, zowel op kantoor als op de werf.

Tijdens het werfbezoek in Gentbrugge, op de site van AZ Maria Middelares, werd duidelijk hoe onze strategie zich vertaalt naar concrete acties. Zo maken we gebruik van werfbatterijen die een groot deel van het energieverbruik opvangen en zetten we mobiele laadoplossingen in.

Op vlak van veiligheid investeren we in innovatieve oplossingen zoals botsbeveiliging op kranen en digitale visuele tools voor veiligheidsinstructies. Ook communicatie met de omgeving krijgt aandacht via het platform Werfbuur.

De commissie gaf hierbij nog een waardevolle tip: dit platform kan nog sterker ingezet worden om ook onze positieve initiatieven rond duurzaamheid en veiligheid zichtbaar te maken.

Naast het charter zelf kregen we nog een extra erkenning. Ons jaarlijkse kleuterkamp binnen het bedrijf werd geselecteerd als een van de vijf beste best practices. Dit initiatief combineert kinderopvang op de werkvloer met een educatieve insteek waarbij kleuters op een speelse manier kennismaken met de bouwsector.

De presentatie van dit project tijdens het event werd door de aanwezigen bijzonder warm onthaald en omschreven als inspirerend. Het initiatief toont hoe duurzaamheid ook over mensen gaat en hoe we op een creatieve manier invulling geven aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen.

Met deze zeventiende erkenning bevestigen we onze ambitie om duurzaamheid verder te verankeren in alles wat we doen. We blijven bouwen aan een toekomstgerichte organisatie, samen met onze medewerkers, partners en klanten.

We kijken alvast uit naar de volgende stappen en naar wat 2026 ons nog zal brengen.