Vacatures
Een job bij Vandenbussche?!
Binnen onze familiale onderneming krijg je de kans om een stevige uitdaging aan te gaan. Je komt in een goed team terecht, waar elke medewerker kan genieten van een ruime waaier aan opleidingen via ons opleidingsprogramma Vandenbussche Academy.
Vind je geen vacature bij die aansluit bij jouw profiel? Contacteer ons, wij staan altijd open voor een spontane sollicitatie.
Qubus, hout - bouw & interieurbedrijf uit Merendree, onderdeel van de Vandenbussche groep, zoekt eveneens gemotiveerde medewerkers met ervaring in de bouwsector.
Ontdek hier de vacatures voor bedienden en arbeiders bij Qubus.
Phebe & Anja van HR ontmoeten je graag!
"Kom kennismaken en overtuig ons van jouw skills!"
Contact opnemen kan telefonisch 09 325 75 47 of registreer via onze website.
Sollicitatieprocedure
Werken bij Vandenbussche
Klasse 8 bouwonderneming Vandenbussche uit Aalter heeft het DNA van een familiale onderneming met de ambitie van een grote speler met een no-nonsense mentaliteit en een duidelijke langetermijnvisie. Dat betekent dat we elke dag opnieuw werken aan onze toekomst op een eigentijdse en verantwoordelijke manier. En dat in een transparante structuur waar interne communicatie centraal staat. Zo blijven onze verschillende afdelingen optimaal op elkaar afgestemd en verlenen we onze klanten de service die ze verdienen.
Maar werken bij Vandenbussche staat ook voor tal van randactiviteiten gecombineerd met een goede groepssfeer. Jaarlijks worden activiteiten georganiseerd voor onze medewerkers; een nieuwjaarsreceptie, zomerdrink en nieuwelingendrink, maar ook drie keer per jaar een babbelbox en een werfbezoek. Daarnaast organiseert het feestcomité ook allerlei activiteiten en trekken enkele sportievelingen wekelijks de loopschoenen aan. Via onze Facebookpagina krijg je een kijkje op deze unieke momenten.
Foto's: Tim D'huyvetters / Jo De Rammelaere
Vandenbussche Academy
Ons opleidingsprogramma, Vandenbussche Academy, biedt een ruime waaier aan opleidingen. We brengen zowel collectieve als individuele opleidingsnoden in kaart. Dit kan zowel gaan om technische vaardigheden als soft skills. We denken hierbij aan persoonlijke coaching, onderhandelingstechnieken etc. Individuele opleidingsnoden worden besproken tijdens het jaarlijks functioneringsgesprek. De insteek van een functioneringsgesprek is het in kaart brengen van ontwikkelingsnoden en -kansen.
Medewerkers aan het woord
Ontmoet enkele van onze medewerkers. Bekijk wat 'werken bij Vandenbussche' voor hen betekent.