Vacatures

Jobs_Bouwfamilie kids
JOBS_Vandenbussche_foto_V-waarden_Half

 

Als ambitieuze klasse 8 aannemer blijft Vandenbussche groeien en blijven we volop inzetten op kennis in huis halen en behouden. 

Zet jij de stap naar een nieuwe uitdaging in een gezonde familiale bouwonderneming?

Je komt in een goed team terecht, waar elke medewerker kan genieten van een ruime waaier aan opleidingen via ons opleidingsprogramma Vandenbussche Academy.

Vind je geen vacature die aansluit bij jouw profiel? Contacteer ons, wij staan open voor een spontane sollicitatie.

 

Een blik achter de schermen? Check Vandenbussche nu op Voka Openbedrijvendag Virtueel!

 

 
JOBS_BMC logo

Vandenbussche NV is door een onafhankelijke jury ook in 2021 erkend als Best Managed Company vanwege haar duidelijke strategie, uitgebreide expertise, inzet en financiële prestaties.

Het Best Managed Companies-programma ondersteunt veerkrachtig ondernemerschap en duurzame groei. Een erkenning waar we als ervaren onderneming zeer trots op zijn en die zich o.a. vertaald in een transparante communicatie naar elk lid van de bouwfamilie.

FOOTER - AKKO

Binnen Vandenbussche Bouwgroep staat Akko met een team van specialisten klaar voor het perfect onderhoud van gebouwen (zowel bouwkundige als technische installaties). Daarnaast begeleidt Akko klanten bij verbouwingen, uitbreidingen of zelfs volledige nieuwbouwprojecten. Dit van ruwbouw tot afwerking, al dan niet inclusief alle technieken. 

Ontdek hier de vacatures bij Akko

FOOTER - QUBUS

Qubus, hout - bouw & interieurbedrijf uit Aalter, onderdeel van de Vandenbussche groep, zoekt eveneens gemotiveerde medewerkers met ervaring in de bouwsector.

Ontdek hier de vacatures bij Qubus.

20210927 Voka Openbedrijvendag Virtueel_Wij doen mee

Altijd al eens een kijkje achter de schermen willen nemen bij een klasse 8 bouwbedrijf? Ontdek meer over Vandenbussche uit Aalter via Voka Openbedrijvendag Virtueel! Aan de hand van 360° beelden krijg je een zicht op onze kantoren, inkomhal, studie- en calculatiedienst, magazijn, een bouwwerf in Gent en werfkeet. Je krijgt er meer informatie over wie familiale bouwonderneming Vandenbussche is, wat we bouwen en hoe we bouwdossiers aanpakken volgens de 'Wij trekken uw plan'-filosofie. 

Check Vandenbussche nu op Voka Openbedrijvendag Virtueel!

 

 

 

Werken bij Vandenbussche

Klasse 8 bouwonderneming Vandenbussche uit Aalter heeft het DNA van een familiale onderneming met de ambitie van een grote speler met een no-nonsense mentaliteit en een duidelijke langetermijnvisie. Dat betekent dat we elke dag opnieuw werken aan onze toekomst op een eigentijdse en verantwoordelijke manier. En dat in een transparante structuur waar interne communicatie centraal staat. Zo blijven onze verschillende afdelingen optimaal op elkaar afgestemd en verlenen we onze klanten de service die ze verdienen. 

Maar werken bij Vandenbussche staat ook voor tal van randactiviteiten gecombineerd met een goede groepssfeer. Jaarlijks worden activiteiten georganiseerd voor onze medewerkers: een nieuwjaarsreceptie, zomerdrink en nieuwelingendrink, maar ook drie keer per jaar een babbelbox en een werfbezoek. Daarnaast organiseert het feestcomité ook allerlei activiteiten en trekken enkele sportievelingen wekelijks de loopschoenen aan. Via onze sociale media kanalen krijg je een kijkje op deze unieke momenten.

Foto's: Tim D'huyvetters / Jo De Rammelaere

Facebook  LinkedIn Instagram

JOBS - People

 

 

Maak kennis met Anja & Phebe van HR!

JOBS_HR_Phebe en Anja

 

De gezondheid van onze bezoekers en medewerkers komt op de eerste plaats. Daarom beperken we de afspraken op kantoor.

Maar solliciteren kan nog steeds! Anja en Phebe staan klaar via telefoon en digitale kanalen om jou te leren kennen.

 

Contact opnemen kan telefonisch of via Whatsapp op het nummer 09 325 75 47 of registreer via onze website.

 

 

 

 

Sollicitatieprocedure

JOBS - Sollicitatieprocedure -

 

 

Vandenbussche Academy

Jobs - Vandenbussche Academy

Ons opleidingsprogramma, Vandenbussche Academy, biedt een ruime waaier aan opleidingen. We brengen zowel collectieve als individuele opleidingsnoden in kaart. Dit kan zowel gaan om technische vaardigheden als soft skills. We denken hierbij aan persoonlijke coaching, onderhandelingstechnieken etc. Individuele opleidingsnoden worden besproken tijdens het jaarlijks functioneringsgesprek. De insteek van een functioneringsgesprek is het in kaart brengen van ontwikkelingsnoden en -kansen.

JOBS - VDB Academy

Maak kennis met enkele collega's